Hoy
sábado 01 de febrero del 2025
Política 01-02-2025
Abogan por una correcta implementación de la reforma de pensiones
Valorando el acuerdo político técnico que permitió diseñar la reforma de pensiones que despachó el Congreso esta semana, el presidente del Senado, José García Ruminot junto a los senadores Juan Antonio Coloma y Luciano Cruz Coke recalcaron que ahora velarán "por su correcta implementación".
Al respecto, el senador por el Maule, Juan Antonio Coloma (UDI), presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, recordó que "nosotros nos propusimos subir las pensiones. Hoy Chile tiene las tasas de longevidad más altas de América y eso obliga a mejorar la base por la cual se calculan las pensiones".
Agregó que "la reforma que ingresó es muy distinta que ingresó. Por eso se fortaleció la capitalización individual y se igualó lo que reciben hombres y mujeres a la misma edad y el mismo ahorro, pues hoy hay un 11% de diferencia"… además se premia el ahorro de trabajadores jubilados, se aumenta la PGU y se modernizó el sistema de administraciones generando más competencia para que bajen las comisiones y se aumentaron los incentivos de rentabilidad".
La reforma previsional, recordemos, propone la creación de un Seguro Social que entregará dos prestaciones, el Beneficio por Año Cotizado y la Compensación a Mujeres por las mayores expectativas de vida.
También considera una nueva cotización de cargo del empleador de 7% de la renta imponible, cuya aplicación será gradual. Esta se sumará al 1,5% que ya aportan los empresarios al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), con lo que los empleadores totalizarán una cotización de 8,5% en beneficio del trabajador.
Al respecto, el senador por el Maule, Juan Antonio Coloma (UDI), presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, recordó que "nosotros nos propusimos subir las pensiones. Hoy Chile tiene las tasas de longevidad más altas de América y eso obliga a mejorar la base por la cual se calculan las pensiones".
Agregó que "la reforma que ingresó es muy distinta que ingresó. Por eso se fortaleció la capitalización individual y se igualó lo que reciben hombres y mujeres a la misma edad y el mismo ahorro, pues hoy hay un 11% de diferencia"… además se premia el ahorro de trabajadores jubilados, se aumenta la PGU y se modernizó el sistema de administraciones generando más competencia para que bajen las comisiones y se aumentaron los incentivos de rentabilidad".
La reforma previsional, recordemos, propone la creación de un Seguro Social que entregará dos prestaciones, el Beneficio por Año Cotizado y la Compensación a Mujeres por las mayores expectativas de vida.
También considera una nueva cotización de cargo del empleador de 7% de la renta imponible, cuya aplicación será gradual. Esta se sumará al 1,5% que ya aportan los empresarios al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), con lo que los empleadores totalizarán una cotización de 8,5% en beneficio del trabajador.
Freddy Mora | Imprimir | 134
Otras noticias
Cámara: Comisión de Defensa aprueba nuevo Sistema de Inteligencia
CPLT presenta informe de fiscalización de acceso a información pública…
Riesgos en la selección de personal: 37% de las pymes chilenas quiebran…
Votación de diputados del Maule Sur a la reforma previsional.
Con amplia mayoría: Cámara despachó a ley reforma de pensiones.