La Sala respaldó en la presente semana legislativa cuatro resoluciones que, en términos generales, buscan dar mayor protección a los derechos de las personas, así como defender sus derechos y propender a su respeto.
Así, en primer lugar, la Sala respaldó la solicitud de resolución 1237, que solicita al Presidente de la República evaluar la presentación de un proyecto de ley para eliminar la facultad que tiene el empleador de descontar de la indemnización legal por años de servicio, el 1,6% del aporte que haya realizado a la Cuenta Individual por Cesantía del trabajador.
Esto, cuando el contrato termina por las causales establecidas en el artículo 161 del Código del Trabajo. Este señala que el empleador puede poner término al contrato invocando como causal las necesidades de la empresa, tales como las derivadas de la racionalización o modernización de estas, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores, entre otros puntos.
La resolución –que tuvo 65 votos afirmativos, 19 en contra y 8 abstenciones, recuerda que para brindar protección a los trabajadores que quedan en una situación de cesantía, la legislación laboral contempla un seguro de desempleo en favor de trabajadores dependientes para solventar sus necesidades durante el período en que estén sin trabajo.