La Comisión de Trabajo aprobó, por unanimidad, el proyecto (boletín 159903) que flexibiliza los requisitos de acceso, incrementa el monto de las prestaciones al seguro de desempleo de la Ley 19.728 y establece otras modificaciones.
La norma del Ejecutivo busca aumentar la cobertura para todos los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, mejora los beneficios para quienes tienen contratos indefinidos o a plazo fijo., También para trabajadores y trabajadoras de casa particular.
Adicionalmente, aumenta la cobertura del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en un 26,5% en promedio. Enfatiza en el incremento de potenciales trabajadores y trabajadoras a plazo fijo elegibles al FCS. De acuerdo a los datos entregados por la Superintendencia de Pensiones, 45,7% más de cobertura respecto de aquella determinada de acuerdo a las disposiciones vigentes de la Ley 19.728.
En el caso de la Cuenta Individual por Cesantía, los beneficiarios aumentarán en un 12,6%, aproximadamente
Por último, en cuanto al aumento del total de beneficios del Fondo de Cesantía Solidario, las y los trabajadores a plazo fijo serían los más beneficiados. Representan un alza de 53,9% respecto de los beneficios determinados según las disposiciones vigentes.
Además, se propone que, en caso de catástrofe, ya sea de la naturaleza o sanitaria, durante dos meses los trabajadores tendrán mejores facilidades de acceso y prestaciones mejoradas.