- La coordinadora técnica del Observatorio Laboral Nacional y coordinadora de Estadística y Estudios Laborales de la Subsecretaría del Trabajo, Carla Cisternas, visitó la región para supervisar el avance de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL), la cual se ha expandido para abarcar más de 10 sectores económicos en 2024.
En una visita reciente a la región del Maule, la coordinadora de Estadística y Estudios Laborales de la Subsecretaría del Trabajo y coordinadora Técnica del Observatorio Laboral Nacional, Carla Cisternas, subrayó la relevancia de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) como una herramienta clave para identificar brechas laborales y necesidades de capacitación en sectores productivos esenciales de la región, acción que a nivel local está en pleno desarrollo a cargo del Observatorio Laboral del Maule.
La encuesta ENADEL, que se ha aplicado desde 2019, ha incrementado progresivamente su alcance, permitiendo cubrir una mayor variedad de áreas económicas. Para el año 2024, el desafío es aún mayor, ya que por primera vez abarcará más de 10 sectores, y se espera encuestar sean alrededor de 500 las empresas participantes. “He podido ver el gran trabajo que hacen en los diferentes productos que tiene el observatorio (…) el tema del empleo es uno de los más relevantes a nivel nacional, por lo que es sumamente importante estar evaluándolo coyunturalmente mes a mes, pero además también es importante ver cuáles son las políticas que hoy día necesita el país”, indicó.
“Analizar el mercado laboral desde una mirada más prospectiva es fundamental para las políticas públicas y para los programas de empleo. Por lo que la encuesta ENADEL tiene como objetivo poder ver esas brechas de empleo, ver las brechas de capacitación, ver cuáles son los puestos y las ocupaciones que no se pueden llenar, que son de difícil cobertura y que están sufriendo más por estos cambios tecnológicos, cambios climáticos”, agregó.
“Estamos en una región en que la mayor cantidad de puestos de trabajo está concentrada justamente en el sector agrícola, frutícola, silvícola, hortaliza y vino principalmente. Hemos identificado que, a partir, por ejemplo, de la automatización se han generado nuevos puestos de trabajo que tienen que ver con el manejo de las maquinarias. Y esas son oportunidades que hay para que las personas se puedan capacitar. Hoy día el tema de los drones en la actividad agrícola ha sobrepasado lo que es el levantamiento de información, hay fumigación, riesgo tecnificado y otros usos. Entonces lo que se necesita es mejorar las competencias y las capacidades de las personas que están buscando empleo” complementó la directora del Observatorio Laboral del Maule, Irma Carrasco, destacando la importancia de la capacitación continua para mantenerse al día con los avances tecnológicos.
Incidencia en la política pública
Durante su visita, Cisternas supervisó el trabajo de los 18 encuestadores que actualmente operan en terreno, apoyados por los profesionales del Observatorio Laboral, proyecto que ejecuta la Universidad Católica del Maule en colaboración de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) para alcanzar la cuota de encuestas necesarias. Además, se reunió con la seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, recalcando la colaboración entre los diferentes organismos que se traducen en estudios y acciones concretas que fortalezcan el empleo.
Un punto clave abordado por Cisternas fue la problemática de la estacionalidad laboral en la región del Maule, donde el empleo alcanza su pico entre septiembre y abril, pero desciende significativamente en los meses de invierno, afectando especialmente a las mujeres. “La encuesta ENADEL nos permite focalizar los esfuerzos para enfrentar estos desafíos y ofrecer soluciones que mejoren la empleabilidad y reduzcan la informalidad laboral en la región,” afirmó Cisternas.
“Para nosotros es súper importante el trabajo que viene realizando el Observatorio Laboral del MAULE desde hace varios años, principalmente con esta encuesta ENADEL, cuyo objetivo es identificar brechas laborales, sobre todo relacionadas con brechas en capacitación, en qué necesitan formarse los trabajadores según requerimientos también de las distintas empresas, de las distintas organizaciones en diferentes sectores de nuestra región y todo esto obviamente buscando cómo contribuir al desarrollo territorial, al desarrollo regional”, destacó la decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de la UCM, Dra. María Haydée Fonseca Mairena.
“Es muy importante la incidencia que podamos tener en la política pública y viendo sobre todo los temas laborales en un sentido bien amplio, no sólo con necesidades de capacitación sino también haciendo investigación científica, haciendo talleres, haciendo seminarios, ofreciendo distintos diplomados que buscan crear competencias en el ámbito laboral”, agregó la Decana.
En su visita a una de las empresas más importantes de la región, Productos Fernández, que emplea a 1.800 personas, Cisternas destacó cómo los datos recolectados por ENADEL pueden guiar a las organizaciones y a los trabajadores hacia nuevas oportunidades de empleo y capacitación, contribuyendo al desarrollo económico sostenible de la región.
La labor del Observatorio Laboral del Maule en conjunto con la Subsecretaría del Trabajo refuerza el compromiso de abordar las brechas laborales y de avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo y dinámico, donde se promueva la capacitación y la creación de empleo de calidad.