- El Termómetro Laboral de marzo destacó datos que muestran la evolución de la tasa de participación de las mujeres en la región; boletín desarrollado por el Observatorio Laboral del Maule, proyecto de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad Católica del Maule.
Marzo es el mes de conmemoración de la mujer; los últimos datos del Observatorio Laboral del Maule (OLM), proyecto de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas (FACSE) de la Universidad Católica del Maule (UCM), revelan en su último Termómetro Laboral (TL) que la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral ha disminuido en los últimos años.
En retrospectiva temporal, entre los años 2010-2024, si bien existe una tasa promedio inferior de las mujeres respecto de los hombres en cuanto a empleo, esta ha ido en aumento desde el 2021 a la fecha. Es así como el promedio del último trimestre móvil para la tasa de participación de las mujeres fue de 48,8% y para los hombres de 70,9%, con una brecha existente de 22,1%.
Para la directora del OL, Irma Carrasco Tapia, si bien es muy temprano para afirmar que estamos frente a un cambio cultural respecto de la valoración de la mujer en el trabajo a nivel local, sí es posible afirmar que existen menos barreras y se han disminuido los estereotipos que han limitado un incremento en ese sentido. “La incorporación de la mujer al mundo laboral ha ido paulatinamente en ascenso, sobre todo en los últimos 5 años; las reformas laborales han abordado aspectos importantes que permiten el ingreso de las mujeres al trabajo; por ejemplo, conciliación del trabajo y la familia, mayores posibilidades de teletrabajo y disminución de la jornada laboral. El desafío es claro, lograr estrechar cada más la brecha hombre mujer”, afirmó.
Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Maribel Torrealba, destacó esta tendencia del empleo indicando que “Significa por una parte que estamos avanzando hacia la equidad de género gracias a que más mujeres están accediendo al mercado laboral, lo que representa mayores oportunidades. Por otro lado, esto permite mayor autonomía económica para las mujeres al generar ingresos propios, fortaleciendo la autonomía financiera en los hogares maulinos”, agregó.
Esta señal económica respecto del empleo fue destacada por el OL además en el sentido de evidenciar el impulso que dicha fuerza de trabajo representa para el desarrollo del Maule, sumando a más mujeres al mundo laboral que posteriormente se traduce en mayor consumo, producción y crecimiento en diversos sectores. Al mismo tiempo, refleja el éxito de las políticas y programas públicos, privadas y académicas de inclusión laboral -como son capacitaciones, incentivos a la contratación, medidas de conciliación del trabajo-familia, entre otras- que son precisamente orientados por la información y análisis que genera dicho organismo.