- Las implicancias que trae esta nueva ley fueron analizadas por la docente Claudia Salgado y la abogada Paula Hernández
La Fenats Unitaria de Linares organizó en el Teatro Municipal, la Jornada de Capacitación en la cual se analizaron los alcances, cambios y modificaciones que trae esta nueva Ley 21.643, que marca un hito en la lucha contra el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
La actividad contó con la presencia de la Seremi del Trabajo, Maribel Torrealba, representantes de instituciones y de la comunidad.
En la oportunidad se recordó que el caso de Karin Salgado causó gran conmoción en el país, ya que decidió quitarse la vida después de sufrir acoso laboral. Y fue su hermana Claudia- quien estuvo el viernes en Linares- quien tomó la iniciativa para buscar justicia para Karin.
Todo ello originó que después de casi 5 años de su fallecimiento, el 1 de agosto de este 2024 la ley que lleva su nombre finalmente entrará en vigencia y aplicará plenamente para todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, con la finalidad de fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Durante sus intervenciones en la jornada efectuada en Linares, Claudia Salgado, gestora de la ley Karin, y la abogada del Movimiento “No más Karin” y magister en Derecho del Trabajo, Paula Hernández, pusieron énfasis en que “una de las novedades importantes que introduce la Ley Karin, tanto respecto del sector público como del privado, es el deber de adoptar medidas preventivas”.

“En este sentido, los empleadores deberán incorporar un Protocolo de Prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. Estos protocolos deberán tener el contenido mínimo dispuesto en el artículo 211-A del Código del Trabajo, y deberán elaborarse siguiendo las reglas dispuestas al efecto en la nueva Circular dictada por la Superintendencia de Seguridad Social”, subrayaron.
Al término, los dirigentes de la Fenats Unitaria de Linares, María Eugenia Muñoz y Marcelo Alarcón, destacaron la importancia de la jornada, como así también las consultas que surgieron desde los asistentes acerca de esta nueva ley que busca garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso para todos los trabajadores.