Desde este viernes 26 de abril comienza a regir el inicio paulatino del proyecto de 40 horas laborales impulsado por el Gobierno. Al ser de forma gradual, en primera instancia se pasará de 45 a 44 horas semanales.
Después, en abril de 2026 se disminuirá a 42 horas y en el mismo mes del 2028 se implementarán las 40 horas. Con el inicio de esta nueva normativa, son muchas las dudas que surgen en los trabajadores.
Uno de ellos tiene que ver con la hora de almuerzo o colación. Las autoridades de Gobierno, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y el Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, aclararon que la ley estipula la reducción de una hora. Esto quiere decir que el empleador no puede ajustarla.
Javier Fortune, académico de la Facultad de Derecho en la Universidad de Santiago y experto en asuntos laborales y de seguridad social, profundizó sobre qué ocurrirá con la hora de colación.
El especialista indicó que "el horario de colación no está considerado dentro de la jornada laboral. Esto quiere decir que no se considera para imputar ese tiempo al tiempo de la jornada propiamente tal".