Avanzar en promover efectivamente la inclusión laboral de las personas con discapacidad, su permanencia en el empleo y acceso a puestos de trabajo acordes a su formación y calificaciones, son algunos de los objetivos del proyecto que fue despachado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social y, posteriormente, por la Comisión de Hacienda, en las materias de su competencia.

La iniciativa que cumple su tercer trámite, será analizada por la Sala con las recomendaciones de la instancia especializada en orden a perfeccionar algunos artículos que fueron rechazados.

En lo fundamental, el texto legal originado en un mensaje y mociones refundidas de senadores y senadoras pone énfasis en el cumplimiento de la obligación de contratación y de las leyes laborales, tanto en el sector público como en el privado.

Existe coincidencia en que ojalá se pueda despachar rápidamente durante el mes de enero. Creo que es súper importante para todos avanzar en esta materia tan sensible, y con tanta justicia.


De este modo, recomendó a la Sala despachar la iniciativa de modo que estos temas puedan discutirse en una eventual Comisión Mixta que recoja también las distintas posturas de fundaciones y organizaciones respecto a la inclusión e injusticias laborales que se viven en el país.