El director regional del servicio destacó que se ha realizado un real esfuerzo por descentralizar los cursos y beneficios llegando a las 30 comunas de la región.


El director regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence Maule, Oscar Morales Mejías, entregó un completo balance de los logros alcanzados como servicio durante el año 2024 y anuncióimportantes proyecciones para el año 2025. Uno de los aspectos más significativos para Sence regional es el logro efectivo de la descentralización de las oportunidades y beneficios de la capacitación a todas las comunas de la región, con un especial énfasis en las comunas rurales.Durante el año 2024 se logra la participación de 3.629 personas en los cursos de capacitación de oficios,dónde destaca la mayoritaria integración de mujeres, llegando a representar un 70% en el Maule. Otro aspecto muy importante es el gran incremento de la capacitación con cargo a la Franquicia Tributaria de las empresas, donde el año 2024 se capacitaron 16.923 personas.
“Nosotros como Sence estamos por mejorar la empleabilidad y potenciar las trayectorias laborales de todas las personas, con especial atención en aquellas que tienen dificultad en el acceso y continuidad en el mercado del trabajo, incorporando la transversalización de perspectiva de género y la de derechos fundamentales, a través de una oferta integrada de políticas, programas e instrumentos de habilitación laboral e incentivos a la contratación”, explicó Oscar Morales.
En cuanto a la entrega de subsidios a la empleabilidad, tanto a trabajadores como a empresas, este 2024 a través del Subsidio al Empleo Joven se benefició a 20.860 personas, y a través al Bono Trabajo Mujer, que apunta directamente a fortalecer las oportunidades del empleo de las damas, se subsidió a un total de 25.433 mujeres maulinas. Complementariamente a estos esfuerzos de acción pública de Sence, uno de los ámbitos de intervención más exitosos en las oportunidades del fortalecimiento a la empleabilidad lo constituye la implementación de Ferias Laborales, donde empresas disponen y colocan ofertas de empleo para las personas.En estas 16 ferias, realizadas en diferentes comunas de la región,participaron 120 de empresas, generando 20.657 ofertas de empleo.
“Aquí queremos destacar el esfuerzo de las oficinas OMIL de los municipios maulinos, pues ellos son nuestros ojos y brazos en las comunas, por tanto junto a ellos hemos ido desarrollando un trabajo mancomunado, el cual se traduce en el contacto con las empresas que generan empleo y el incentivo que los usuarios vayan inscribiéndose en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), para que se pueda generar información cruzada y de esta forma puedan establecer un vínculo que concluya en el reclutamiento de las personas que buscan trabajo con los empleadores”, agregó el timonel del Sence en el Maule.

COSOC y Consejo de Capacitación

El director regional Oscar Morales Mejías, puntualizó que uno de los lineamientos destacados del gobierno del Presidente de la República, Gabriel Boric Font, por medio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, cartera a la cual pertenece Sence, es cada día ir otorgando una mayor participación ciudadana para la toma de decisiones y descentralización del servicio, por ello es que en todo Chile existen los consejos regionales de capacitación, donde intervienen diferentes actores, bajo la dirección de los gobiernos regionales para ir mejorando las ofertas de capacitación. Junto a ello, también existen los consejos de la sociedad civil, conocidos como los COSOC, que en el Maule es presidido por el gerente de OTIC Promaule, Oscar Alonso Guerra, “estamos contentos con la participación de diferentes instituciones y sindicatos en nuestro COSOC, que es uno de los más activos a nivel país, con 40 organizaciones sociales, quienes nos retroalimentan de información valiosa para ejecutar de mejor forma las políticas públicas”, sentenció.

Principales desafíos para el año 2025

Para el año 2025 Sence asume importantes desafíos complementarios a su oferta regular con el objetivo de concretar el fortalecimiento a la empleabilidad de los maulinos; uno de los aspectos más relevantes será la implementación del “Plan Maule”, que busca abordar algunas problemáticas históricas de la estructura del empleo en la región, como es la alta tasa de informalidad del empleo, la persistente brecha de género en torno al acceso y permanencia del empleo que enfrentan las mujeres maulinas y la baja reconversión laboral que enfrentan los trabajadores de algunos sectores productivos específicos, en especial la pesca artesanal, los trabajadores del sector maderero forestal, los trabajadores y trabajadoras de la agricultura familiar campesina y los trabajadores de temporada agrícola.
“Es así como seguiremos trabajando bajo la dirección en la región de nuestra Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba Retamal y junto a los otros servicios de esta cartera, para ir cambiando realidades y llevando lo que realmente se necesita en los territorios respecto de las capacitaciones y beneficios de subsidios al fomento del empleo”, concluyó el director regional de Sence Maule, Oscar Morales Mejías.


Pie de Foto 1 Feria
Más de 20 mil ofertas laborales, a través de las ferias, entregó Sence este 2024 a los maulinos.


Pie de Foto 2 Cosoc
Sence Maule cuenta con uno de los COSOC más activos del país con la participación de 40 organizaciones sociales.


Pie de Foto 3 Capacitaciones
Cocina nacional e internacional son algunas de las especialidades en que se capacitan los alumnos y alumnas de los cursos Sence.