Cristóbal Diaz de Valdés, Principal Legal & Finance de Wyser.

La reciente promulgación de la reforma de pensiones marca un hito en el sistema previsional, pero su implementación traerá desafíos importantes para las empresas. La cotización adicional del 8,5% a cargo del empleador aumentará los costos laborales, lo que podría afectar la contratación y llevar a ajustes en las estructuras de costos.
El sector del outsourcing será uno de los más impactados, con empresas que deberán absorber el costo o trasladarlo a clientes y trabajadores. Además, la reforma podría influir en la formalización del empleo: mientras algunos trabajadores valorarán la seguridad previsional, en sectores de alta informalidad como la construcción y el comercio, el alza de costos podría generar incentivos para esquemas menos regulados.
La clave del proceso de implementación estará en la capacidad de las empresas para adaptarse a estos cambios y en las medidas de fiscalización que aseguren su cumplimiento sin generar distorsiones en el mercado laboral.