Con el objetivo de fortalecer las capacidades de las mujeres para asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararlas para tomar roles claves en el proceso de transición energética para nuestro país, el Ministerio de Energía implementó un inédito programa denominado “Liderazgo Energía + Mujeres” para la Región del Maule, el cual fue implementado por la consultora especialista Walk The Talk (WTT).
La iniciativa que contó con la participación de una treintena de mujeres provenientes de la empresa privada, academia, servicios públicos y Seremias tuvo una duración de 30 horas divididas en ocho talleres presenciales más refuerzos a través de teleconferencias, los que están diseñados para despertar las habilidades de liderazgo en las convocadas; aprender y controlar la toma de decisiones correctas y consensuadas en ambientes de alto conflicto; entender sus propias fortalezas y debilidades para así ejercer liderazgos participativos e inspiradores y junto a ello, se trabajó en el fortalecimiento de diversas destrezas adicionales mediante la metodología “The Walking Talk” creada por WTT. Gracias a su enfoque, el modelo busca acompañar, educar e inspirar a las participantes para generar cambios significativos tanto en ellas, como en las organizaciones y personas que la rodean.
Adicionalmente, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer y practicar técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, talleres de corporalidad, de expresividad y de oratoria.
La ceremonia de clausura y de entrega de la certificación fue encabezada por Erika Ubilla, Seremi de Energía del Maule y Pamela Tejos, Encargada de Género de la Seremi de Energía de la Región del Maule. Ambas coincidieron que este programa es parte del compromiso del gobierno por implementar iniciativas que contribuyan a la transición energética y, además, potenciar el papel de la mujer en el proceso.
Erika Ubilla, comentó que “estamos fuertemente trabajando para disminuir las brechas de género en el ámbito del sector energético, el cual se caracteriza por ser altamente masculinizado”. La autoridad agregó que “gracias a programas como éste, las organizaciones y empresas del ámbito energético se verán beneficiadas con liderazgos propositivos, innovadores y con una visión única que los hará crecer a ellos, que serán vitales en el camino hacia la transición energética y, junto a ello, apoyarán el liderazgo de la región del Maule en nuevas estrategias que apoyen la transición energética”.