La Comisión de Economía de la Cámara Baja comenzó la discusión de un proyecto que propone modificar el Código del Trabajo para extender la duración del permiso postnatal parental.
La propuesta aumenta a un año el permiso postnatal de la madre (54 semanas). Ella podrá transferir las últimas 24 semanas al padre o decidir no utilizarlas y reincorporarse a sus funciones.
En cuanto al subsidio asociado al descanso maternal, este disminuiría en forma gradual. Así, sería del 100% en las primeras 28 semanas, 80% en las 12 semanas siguientes y de un 60% en las 12 semanas finales.
En cuanto al permiso pagado establecido para el padre en la legislación laboral, el proyecto propone aumentar los actuales 5 días a un total de 30. Los primeros 10 días serán usados de forma continua, mientras que los otros 20 días podrá utilizarlos durante el primer año de vida del hijo o hija.
La propuesta, que surge junto a la organización “Comunidad y Maternidad”, también busca reforzar el cuidado del recién nacido, ya que el desarrollo neuronal temprano se garantiza con la lactancia materna y el apego.